LEARNING APPROACH
SINGLE DAY
โปรแกรม 1 Day Learning ที่ออกแบบมา เพื่อให้กระชับ ครอบคลุมเนื้อหาและทักษะที่จำเป็น ช่วยให้องค์กรลดเวลาในการพัฒนาคน
LEARNING Track
แนวทางการเรียนรู้ที่มีเส้นทางการพัฒนาที่ต่อเนื่อง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผสมผสาน ให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
SHORT Sessions
การเรียนรู้แบบสั้นๆ เหมาะกับเวลาที่ที่จำกัด เช่น Knowledge Sharing, Inspiration Session หรือ เสริมจากการประชุมต่างๆ
WHY think with ink?
TRAINING SERVICES PREPARED FOR DIGITAL AGE
โลกของเราหมุนข้ามผ่านจุดเปลี่ยนครั้งยิ่งใหญ่ ที่เรียกว่าการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ความสามารถของเทคโนโลยีดิจิทัลหลายๆตัวได้ส่งผลกระทบ
01
VUCA, BANI & UNCERTAIN WORLD
โลกเปลี่ยนแปลงเร็วยิ่งกว่าเดิม ไม่แน่นอน ซับซ้อน คลุมเครือ ทำให้สถานการณ์ทางธุรกิจเปราะบาง จนสร้างความกังวลให้คนทำงาน เกินความเข้าใจ จนคาดการณ์และตัดสินใจเรื่องต่างๆ ได้ยาก ดั่งการเดินเข้าเขาวงกตที่ซับซ้อน การเตรียมพร้อมพัฒนาคนจึงต้องคำนึงการรับมือบริบทเหล่านี้
02
HUMAN-CENTRIC APPROCH
ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ธุรกิจก็ยังคงเกี่ยวข้องกับคน การพัฒนาทักษะโดยเน้นคนเป็นศูนย์กลางยังคงมีความจำเป็นอย่างยิ่งยวด เพื่อให้พวกเขาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร เพื่อสร้างคุณค่าและส่งมอบในลูกค้าที่เป็นมนุษย์เช่นเดียวกัน
03
DIGITAL TRENDS
ในโลกยุคดิจิทัล ความไวของเทคโนโลยีล้ำหน้าการเปลี่ยนแปลงโดยธรรมชาติคนไปหลายก้าว แต่หากมุ่งโฟกัสพัฒนาที่สอดคล้องกับเทคโนโลยี จะให้องค์กรเร่งขีดความสามารถคนได้ทันการเปลี่ยนแปลง และสร้างข้อได้เปรียบในการใช้เทคโนโลยีได้
87%
employee need work-life balance
21%
Performance increse with wellbeing
21%
Profitability with ENGAGEMENT
75%
don’t quit jobs,quit their bosses
DEVELOPMENT CONCEPT
THINKING IS FOUNDATION OF PERFORMANCE
THINK WITH INK เชื่อมั่นว่าการพัฒนาบุคลากรแก่องค์กร ต้องผ่านวางรากฐานที่สำคัญ คือ กระบวนการคิด (Thinking) ของพนักงานและผู้นำขององค์กร ทั้งทัศนคติที่เหมาะสม และวิธีคิดที่สนับสนุนการทำงาน จะสร้างทั้งคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life) กระบวนกรทำงานร่วมดกัน (Collaboration & Engagement) จึงจะสร้างพลังในการขับเคลื่อนองค์กร ทำให้เกิดผลการปฏิบัติงานที่ดีตามมา (Performance) เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคดิจิทัลได้
From The Blog
SYNC YOUR INSIGHT WITH THE WORLD UPDATED
การพัฒนาคนเป็นกิจกรรมที่องค์กรหยุดนิ่งไม่ได้ และต้องปรับตัวเสมอตามเทรนด์ของโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคดิจิทัลนี้ Think with Ink จึงมีทั้งบทความ และรวบรวมข่าวสาร สาระ กรณีศึกษาต่างๆ ในโลกดิจิทัล เป็นเป็นแนวทางและสร้างไอเดียในการพัฒนาคน เพื่อให้บุคลากรเติบโตในทิศทางที่เหมาะสมตามที่องค์กรต้องการ
จะทำมันไปทำไม? ถามไปแล้วได้อะไร
ปัญหาใดๆ สามารถแก้ได้ 3 คำตอบ
คอลัมน์กรุงเทพธุรกิจ (6 มิ.ย. 68) ความเชื่อ คือ หางเสือของการกระทำ
คอลัมน์กรุงเทพธุรกิจ (9 พ.ค. 68) เพชฌฆาต…ความเครียด? ศัตรู หรือ ผู้ช่วย?
6 ปัจจัย ที่บ่งบอกวุฒิภาวะทางข้อมูล (Data Maturity) ขององค์กร
