Category: People Development
-
คอลัมน์กรุงเทพธุรกิจ (31 ม.ค. 68) ทำงานยุค AI แล้วทำไมต้องฝึก “คิด” ?
จากการประชุม World Economic Forum ภายในปี 2030 อนาคตของการลงทุนด้านคนจะเน้นที่การเตรียมตัว เพื่อรองรับเทคโนโลยี AI ครับ แต่อีกทักษะที่องค์กรอยากได้กลับเป็น “ทักษะการคิด” ของคน ทำไมเป็นแบบนั้น? อ่านได้จากคอลัมน์ของผม “ทำงานยุค AI แล้วทำไมคนต้องฝึกคิด?” ใน นสพ. กรุงเทพธุรกิจ ฉบับวันนี้ได้เลย
-
คอลัมน์กรุงเทพธุรกิจ (7 ส.ค. 67) เปิดแนวคิด ‘กระจก 6 ด้าน’ ผู้นำที่ดี จะไม่มองข้ามฟีดแบ็กจากคนรอบข้าง
หากอยากพัฒนาตนเองให้ทำงานได้ดี มีประสิทธิภาพจริงๆ ต้องรู้จักทบทวนตัวเอง และขอฟีดแบ็กจากคนอื่นๆ รอบข้าง เหมือนการนำกระจก 6 บาน มาช่วยสะท้อนให้เห็นทุกอย่างตามความเป็นจริง เพื่อขจัดอคติส่วนตัว ก่อให้เกิดการร่วมงานกันเป็นทีม และเกิดประสิทธิผลสูงสุด กระจกบานที่ 6 สำคัญที่สุดในโลกการทำงานยุคดิจิทัล เป็นบานที่ให้ลูกค้าฟีดแบ็กการทำงานขององค์กร หากองค์กรทำได้ดี ก็จะมีความได้เปรียบและเติบโตอย่างยั่งยืน
Popular Posts
Categories
- Case Study (1)
- Cognitive Skills (3)
- Collaboration (5)
- Digital (8)
- Empathy (5)
- Leader (7)
- Neuroscience Leadership (1)
- News (2)
- Organization (4)
- People Development (2)
- Performance (4)
- Personality (1)
- Problem Solving (1)
- Quality Of Work Life (8)
- Team (1)
- Uncategorized (1)
- Work Life Balance (4)
Archives
- August 2025 (2)
- June 2025 (2)
- May 2025 (1)
- March 2025 (2)
- February 2025 (1)
- January 2025 (3)
- December 2024 (2)
- November 2024 (6)
- October 2024 (3)
- September 2024 (3)
- August 2024 (1)